A relevância social do projeto relaciona-se com a inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho e é, nos nossos dias, entendida como um fator decisivo de inclusão social, independência económica e consequente valorização e realização pessoal destes cidadãos/ãs. A convenção aponta para a necessidade de fomentar o emprego e a empregabilidade enquanto estratégias ao serviço da inclusão. Estas são as preocupações europeias.
Esta plataforma inovadora, produto deste projeto, tem como foco principal a conceção de um processo de recrutamento inclusivo que seja transversal a todas as empresas. O propósito a longo prazo é incluir potenciais colaboradores/as no mercado de trabalho, criando, para isso, um mecanismo que faz este mercado funcionar como um processo que permite às empresas sistematizar a contratação e a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
O projeto tem como principais objetivos:
Todo o projeto teve, desde a sua conceção e desenvolvimento, o envolvimento e total empenho de um conjunto de pessoas com deficiência integradas ou por integrar o mercado de trabalho, famílias e empregadores/as que sentiram a necessidade de dar o seu forte testemunho e voz a esta causa!